ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN BUNGO

Abstract

Banyak faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai, diantaranya adalah
kemampuan menyesuaikan diri, produktivitas kerja, kepuasan kerja, kemampuan bekerja dan
prestasi, serta pencapaian sumberdaya, dan lain-lain. Setiap instansi pemerintahan seharusnya
mengerti dengan kebutuhan hidup pegawainya, salah satunya dengan melakukan
pengawasan. Tujuan dilakukan pengawasan yaitu untuk menunjang efektivitas kerja pegawai,
sehingga output yang dihasilkan bisa menjadi tujuan dari instansi pemerintahan. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis serta mengetahui besarnya pengaruh pengawasan terhadap
efektivitas kerja pegawai. Jenis penelitian kuantitatif dengan populasi pada penelitian ini
berjumlah 34 orang dengan jumlah sampel sebanyak 33 orang dengan metode penarikan
sampel menggunakan tekhnik sampling jenuh. Hasil penelitian ini, terdapat pengaruh yang
positif dan signifikan antara variabel pengawasan (X) terhadap variabel efektivitas kerja
pegawai (Y) dengan persamaan regresi Y = 0,129 + 0,683X. Hasil penelitian hipotesis
diperoleh nilai t hitung = 9,081 >t tabel = 2,039 dengan kesimpulan H0 ditolak dan Ha
diterima. Koefisien determinasi (R² ) adalah sebesar 74,0%.
Kata kunci: Pengawasan, Efektivitas Kerja Pegawai