PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TANI PRIMA MAKMUR KABUPATEN KONAWE

Heriswanto Heriswanto, Melati Melati, Fitria Fitria

Abstract


ABSTRAK
PT. Tani Prima Makmur merupakan salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit yang besar, diantara 10 perusahaan swasta bidang perkebunan kelapa sawit yang berada di Konawe. Dengan luas area perkebunan sekitar 19.500 Ha, tersebar di antara Kecamatan Anggaberi, Amonggedo, Abuki, Meluhu, dan Bondoala. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tani Prima Makmur. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Pada teknik analisis deskriptif digambarkan karakteristik responden dalam penelitian ini berdasarkan jenis kelamin, umur, dan jabatan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini salah satunya menggunakan kuesioner. Jumlah butir pernyataan dalam kuesioner seluruhnya adalah sebanyak 44 pernyataan dengan jumlah 31 orang responden. Pengolahan data dari kuesioner menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil peneltian bahwa Gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tani Prima makmur. Hasil Uji t bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan. Sedangkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja

ABSTRACT
PT. Tani Prima Makmur is one of the largest oil palm plantation companies, among 10 private oil palm plantation companies located in Konawe. With an area of about19,500 hectares of plantations, spread among the Districts of Anggaberi, Amonggedo, Abuki, Meluhu, and Bondoala. This study aims to determine the effect of leadership style, motivation, and work discipline on employee performance at PT. Prima Prosperous Farmers. This study uses descriptive analysis techniques and multiple linear regression. The descriptive analysis technique describes the characteristics of the respondents in this study based on gender, age, and position. One of the data collection methods in this study was using a questionnaire. The total number of statement items in the questionnaire is 44 statements with a total of 31 respondents. Processing of data from the questionnaire using SPSS software. Based on the results of research that leadership style, motivation, and work discipline have a significant effect on employee performance at PT. Prima Farmers prosper. The results of the t-test that leadership style and work discipline have a positive but not significant effect. While motivation has a positive and significant effect on employee performance.

Keywords: Leadership Style, Motivation, Work Discipline, Performance

Keywords


Gaya Kepimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja

Full Text:

PDF

References


Asfari, R. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara).

Fadillah, U. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal: Widya Cipta 3(2).

Hasibuan, M. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Ibrahim, M., & Brobbey, V. A. (2015). Impact of motivation on employee performance. International Journal of Economics, Commerce and Management, 3(11), 1218-1237.

Iqbal, N., Anwar, S., & Haider, N. (2015). Effect of leadership style on employee performance. Arabian Journal of Business and Management Review, 5(5), 1-6.

Laudon, K., & Laudon, J. (2015). Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Mondy, R. W. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga

Robbins, S., & Coulter, M. (2010). Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Selviati, Veronika. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pendapatan, Bidang Anggaran dan Perbendaharaan DPPKAD Kota Tanjung Pinang. Tanjung Pinang: Fak. Ekonomi UMRAH.

Situmorang, H. S., & Lufti, M. (2014).

Analisis Data untuk Riset Manajamen dan Bisnis. Medan: USU Press.

Sutrisno, H. E. (2010). Pengaruh budaya organisasi, stres kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan CV. Bintang karya putra di Surabaya. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 14(4), 460-477.

Suwuh, M. (2016). The influence of leadership style, motivation, and work discipline on employee performance at bank sulut kcp likupang. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(4).

Syakban, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank SUMUT Kantor Cabang Sukaramai Medan (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara).




DOI: https://doi.org/10.36355/jas.v6i2.926

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 JAS (Jurnal Agri Sains)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


JAS (Jurnal Agri Sains) online ISSN 2581-0227 is published by Program Studi Agribisnis Fakultas Pertanian Universitas Muara Bungo