Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Solusindo Kreasi Jayatech Merangin

Afifah Putri Mylenia, Supriyati S

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Solusindo kreasi jayatech cabang merangin. Metode penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi dan sampel sebanyak 32 orang (sampling jenuh). Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan alat statitistik SPSS. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial dan simultan menunjukkan adanya pengaruh dari  variabel kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt. Solusindo kreasi jayatech cabang merangin adapun nilai koefisien determinasi atau kontribusi kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 84.8%. Diharapkan pimpinan perusahan dan tim Perusahaan mendorong karyawan untuk meningkatkan Kemampuan Karyawan  baik dari sisi Kemampuan teknis, konseptual, dan kemampuan Sosial agar diperoleh sumber daya manusia yang secara sungguh-sungguh berdaya guna dan berhasil.

Keywords


Kemampuan; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan

References


Bago, y. (2019). Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja dan koperasi usaha kecil menengah kabupaten nias selatan. Stie nias selatan.

Edison, e. (2016). Dkk. 2016. Manajemen sumber daya manusia.

Febriyanto, w. N. (2017). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja (studi pada karyawan pt deltomed). Fakultas ekonomi. Universitas negeri jogjakarta.

Koleangan, j. C., tewal, b., & trang, i. (2017). Pengaruh motivasi kerja, gaya motivasi kerja dan kemampuan individu di rektorat universitas sam ratulangi manado (studi pada biro akademik dan kemahasiswaan). Jurnal emba: jurnal riset ekonomi, manajemen, bisnis dan akuntansi, 5(3).

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan r&d (ed. Kedua). Alfabeta. Bandung.

Supriyati, darham, roni, khairun monika, o. (2020). Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai pada




DOI: https://doi.org/10.36355/jms.v3i1.1831

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Sains

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Flag Counter