Email this article PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PERILAKU PIMPINAN TERHADAP KINERJA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN TANJUNG GARBUS
Abstract
Hasil suatu organisasi juga tidak terlepas dari sifat para pimpinannya, karena seorang pimpinan yang berkualitas dapat menggunakan aset yang ada di dalam organisasi, dapat mengoordinasikan kegiatan bawahan yang dipimpinnya, dapat menebak segala perubahan yang terjadi tiba-tiba, dapat atasi setiap kekurangan yang ada, Siap membawa asosiasi ke tujuan yang telah ditetapkan dalam jangka waktu yang telah ditentukan sebelumnya. Hasil penelitian diperoleh variabel kepemimpinan menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kelapa sawit, dan Variabel mitivasi kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dapat diterima di PT. Negara atau BUMN memiliki Perkebunan Nusantara II Perkebunan Tanjung Garbus. PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Garbus.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Hariandja Efendi Marihot Tua. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Grasindo. hal. 69
Mashudi Imron., Wijiyanti Ratna., Efendi Bahtiar. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus pada Karyawan PT. Bank BRI Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Wonosobo). Journalof Economic, Business and Engineering (JEBE) 1(2) : 319-325
Mamik Supatmi Eko., Nimran Umar., Utami Nayati Hamidah., 2013. Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karwayan dan Kinerja Karyawan. Profit: Jurnal Administrasi Bisnis. 7(1): 25-37
Saputri Rahayu., Andayani Rahmah Nur.2018. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Prodution Di Pt. Cladtek BI-Metal Manufakturing Batam. Journal of Applied Business Administration. 2(2), 141-151. e- ISSN:2548-9909
Steers, M. R. (2015). Efektivitas Organisasi. Jakarta, Erlangga
DOI: https://doi.org/10.36355/jas.v8i1.1518
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 JAS (Jurnal Agri Sains)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.